Oportunidades

Objetivo del cargo

Es responsable de apoyar la correcta ejecución y seguimiento de los
proyectos de la organización, asegurando la coordinación entre los
equipos involucrados, el control de tareas, cronogramas y entregables, y
el cumplimiento de los plazos establecidos. Actúa como enlace operativo
entre el Project Manager y los equipos internos, facilitando la
comunicación, el orden y la documentación de cada proyecto.
Su rol es clave para mantener la visibilidad del avance de los proyectos,
dar seguimiento a requerimientos y tickets, identificar desviaciones
oportunamente y apoyar en la implementación de acciones correctivas,
contribuyendo a una gestión eficiente y organizada de los proyectos.

Funciones y responsabilidades:

• Apoyar al equipo de IT en la planificación, ejecución y seguimiento de los
  proyectos.
• Dar seguimiento continuo a las tareas, hitos y entregables definidos en el
  cronograma.
• Coordinar la comunicación entre los equipos internos, proveedores y
  partes interesadas.
• Actualizar y mantener herramientas de gestión de proyectos, tableros de
  control y reportes de avance.
• Identificar desviaciones en tiempos, alcance o recursos y reportarlas
  oportunamente a la COO.
• Apoyar en la organización y documentación de reuniones, levantamiento
  de actas y seguimiento de acuerdos.
• Monitorear el cumplimiento de fechas límite y prioridades establecidas.
• Dar soporte en la gestión de tickets, incidencias y requerimientos
  operativos relacionados a los proyectos.
• Mantener la documentación del proyecto organizada y actualizada.
• Apoyar en la identificación de riesgos y en la implementación de
  acciones correctivas.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos y metodologías de gestión de
  proyectos definidos por la organización.

Relaciones de trabajo

• Internas: Gerencia, Finanzas, Áreas Técnicas.
• Externas: Proveedores, consultores, entidades de control, clientes claves.

Formación académica:

• Título de tercer nivel en:
  • Administración de empresas.
  • Ingeniería
  • Economía
  • Gestión de proyectos
• Registro SENESCYT (obligatorio).
• Maestría (MBA, Gestión de Proyectos, Dirección Estratégica o afines).

Conocimientos Técnicos

• Metodologías de gestión de proyectos (PMBOK, Agile, Scrum).
• Planificación estratégica.
• Presupuestos y control financiero.
• Manejo de herramientas: MS Project, Excel, Jira, Trello, etc.

Experiencia:

• 3 a 5 años en gestión de proyectos.
• Experiencia comprobable liderando equipos.

Competencias requeridas:

• Comunicación efectiva.
• Toma de decisiones.
• Gestión del Tiempo.
• Orientación a resultados.
• Ética profesional.

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Objetivo del cargo

Desarrollar y gestionar la red de proveedores médicos y hospitalarios a nivel nacional, mediante la negociación, contratación y evaluación de prestadores de servicios de salud, asegurando cobertura adecuada, calidad en la atención, eficiencia en costos y cumplimiento de la normativa del sistema de salud ecuatoriano.

Funciones y Responsabilidades:

• Administrar y fortalecer la red de proveedores médicos y hospitalarios.
• Identificar, evaluar e incorporar nuevos prestadores de servicios de salud.
• Negociar convenios, tarifas y administrar contratos con clínicas, hospitales, laboratorios y centros médicos.
• Implementar procesos de evaluación, homologación y acreditación de proveedores.
• Mantener relaciones estratégicas con prestadores de salud y gestionar atenciones especiales.
• Supervisar tarifas médicas y analizar costos para asegurar sostenibilidad financiera.
• Definir y monitorear indicadores de calidad, oportunidad de a tención y desempeño de la red médica.
• Liderar estrategias de expansión y cobertura de la red en nuevas zonas o especialidades.
• Coordinar con áreas internas (auditoría médica, reclamos, finanzas) para la gestión de la red.
• Supervisar al equipo de coordinación de proveedores y establecer objetivos del área.

 Relaciones de trabajo

• Internas: Coordinación con distintas áreas de la organización para garantizar el funcionamiento de la red de proveedores.
• Externas: Relación estratégica con hospitales, clínicas, laboratorios y otros actores del sector salud.

 Formación académica: 

• Título de tercer nivel en Administración de Empresas, Derecho, Ingeniería Comercial, Economía, Administración en Salud, Salud
  Pública o carreras afines.
• Registro SENESCYT (obligatorio).

Conocimientos Técnicos

• Gestión de redes de proveedores médicos.
• Negociación y administración de contratos.
• Tarifarios médicos y control de costos en salud.
• Normativa del sistema de salud ecuatoriano.
• Evaluación y homologación de proveedores.
• Gestión de indicadores de desempeño (KPI s).
• Manejo de herramientas de análisis y gestión administrativa.

Experiencia: 

• 3 a 5 años en gestión de proveedores, redes médicas o gestión hospitalaria.
• Experiencia en negociación y contratación con prestadores de servicios de salud.
• Conocimiento del mercado de salud y red de prestadores en Ecuador.
• Experiencia liderando equipos y gestionando relaciones con proveedores estratégicos.

Competencias requeridas: 

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados.
• Capacidad analítica.
• Resolución de conflictos.
• Pensamiento estratégico.
• Negociación estratégica.
• Gestión de proveedores.
• Análisis financiero y control de costos.
• Gestión de contratos.
• Planificación y gestión de proyectos.

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Objetivo del cargo

Supervisar y controlar los procesos contables de la compañía, asegurando
el registro oportuno y confiable de las operaciones financieras, el
cumplimiento de las NIIF y de la normativa legal ecuatoriana (SRI, IESS),
contribuyendo a la correcta toma de decisiones gerenciales y al
cumplimiento tributario.

Funciones Contables y Financieras:

• Supervisar el registro contable diario de todas las operaciones.
• Validar conciliaciones bancarias y de cuentas contables.
• Revisar y aprobar ajustes contables, provisiones, depreciaciones y
  amortizaciones.
• Coordinar cierres contables mensuales y anuales.
• Revisar y analizar estados financieros para la gerencia.
• Controlar la correcta aplicación de políticas contables internas y NIIF.
• Verificar la razonabilidad de cuentas por cobrar, por pagar e
  inventarios.
• Demás funciones que el jefe disponga.

Funciones Tributarias y legales:

• Supervisar la elaboración y presentación de declaraciones al SRI (IVA,
  retenciones, impuesto a la renta).
• Controlar anexos tributarios (ATS, RDEP, etc.).
• Verificar el cumplimiento de obligaciones laborales y patronales ante
  el IESS.
• Coordinar atención a requerimientos del SRI y auditorías externas.

Responsabilidades del cargo:

• Internas: Gerencia, Tesorería, Administración, Talento Humano.
• Externas: SRI, IESS, auditores externos, bancos, superintendencia de
  compañías, proveedores.

Relaciones de trabajo

• Internas: Gerencia, Finanzas, Áreas Técnicas.
• Externas: Proveedores, consultores, entidades de control, clientes claves.

Educación:

• Título en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines.
• Registro SENESCYT (obligatorio).

Conocimientos Técnicos

• NIIF / NIIF para PYMES.
• Conocimiento Básico de Nomina.
• Legislación tributaria ecuatoriana.
• SRI en línea e IESS.
• Sistemas contables.
• Excel intermedio – avanzado.

Experiencia:

• 3 a 5 años en contabilidad.
• 1 a 2 años en supervisión contable.

Competencias requeridas:

• Liderazgo.
• Pensamiento analítico.
• Organización.
• Ética profesional.

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Objetivo del cargo

Administrar, controlar y registrar de manera eficiente los recursos
financieros de la empresa, garantizando la correcta ejecución de pagos, el
manejo de la liquidez, el cumplimiento de obligaciones financieras y la
adecuada integración con la contabilidad.

Funciones Tesorería:

• Administrar el flujo de caja diario, semanal y mensual.
• Ejecutar pagos a proveedores, empleados y terceros autorizados.
• Registrar contablemente ingresos y egresos de tesorería.
• Controlar las cuentas bancarias y conciliarlas periódicamente.
• Custodiar fondos, cheques, transferencias y documentos financieros.
• Verificar la correcta aplicación de retenciones e impuestos en los
  pagos.
• Preparar reportes de tesorería y liquidez para la gerencia.
• Coordinar con el área contable el cierre mensual y anual.
• Controlar anticipos, viáticos y reembolsos.
• Cumplir con las políticas financieras y normas internas de control.
• Demás funciones que el jefe disponga.

Responsabilidades del Cargo

• Correcto manejo y custodia de los fondos de la empresa.
• Veracidad y oportunidad de los registros contables de tesorería.
• Cumplimiento de fechas de pago y obligaciones legales.
• Confidencialidad de la información financiera.

Educación:

• Título en Contabilidad y Auditoría, Finanzas o afines.
• Registro SENESCYT (obligatorio).

Conocimientos Técnicos

• Contabilidad general.
• Flujo de caja.
• Legislación tributaria ecuatoriana.
• Conciliaciones bancarias.
• Sistemas contables.
• Excel intermedio – avanzado.

Experiencia:

• 2 a 5 años en tesorería o contabilidad.

Competencias requeridas:

• Organización y Planificación.
• Análisis numérico.
• Atención al detalle.
• Organización.
• Ética profesional.

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